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大切なのはコミュニケーションスキル。

本気で何かをやり遂げたい、達成したい、そのためには努力は惜しまない。というやる気に
満ち溢れていて、元気で明るい学生を求めています。
理系はもちろんのこと、文系出身者も大歓迎です。

システムエンジニア職

自分が生み出したものが社会に貢献するというよろこび。

自分が生み出したものが社会に貢献するというよろこび。

情報システム2部 主任 2010年新卒入社（12年目）

どのような業務を行っているか
主にweb開発業務に携わっています。入社から現在まで、官庁系、ケーブルテレビ、銀行、物流系の開発業務を担当してきました。銀行系の業務については、パッケージ周りの業務を担当していました。パッケージ自体のバージョンアップをしなければならないというケースでは、サブリーダーという立ち位置で業務に参画していました。具体的な内容としては、旧バージョンと新バージョンに対してデータの整合性などのコンペアを取り、どういった影響があるのかを調査することがメインの業務でした。
どのような業務を行っているか
主にweb開発業務に携わっています。入社から現在まで、官庁系、ケーブルテレビ、銀行、物流系の開発業務を担当してきました。銀行系の業務については、パッケージ周りの業務を担当していました。パッケージ自体のバージョンアップをしなければならないというケースでは、サブリーダーという立ち位置で業務に参画していました。具体的な内容としては、旧バージョンと新バージョンに対してデータの整合性などのコンペアを取り、どういった影響があるのかを調査することがメインの業務でした。
これまでのキャリア
新卒入社以来、web開発にずっと携わってきていますが、大手ケーブルテレビ会社の業務には4年ほど従事していました。その後、銀行系に3年携わり、現在は物流系の業務を担っています。入社8年目に主任に就任し、そこから自分のチームの人員も増え始めて現在は自分を含め５名体制のチームを取りまとめています。
仕事の難しさ・やりがい
IT業界では技術がどんどん進歩していくので、最先端の技術を常に会得しなければならないという点において難しさを感じています。同僚に質問をしながら知識を得るというのが、基本的に自分流の学び方ですが、このやり方ではなかなか思うように技術が得られないというデメリットがあります。多種多様な業務に関わることでさまざまな有名企業とも繋がることができるので、表舞台に立って人に伝えるということは難しいものがあるものの、間接的ではありますが社会に貢献できているなと実感するときが、この仕事をしていてやりがいを感じる瞬間だと思っています。
今後チャレンジしたいこと
現在は物流系の業務にここ数ヶ月間携わらせていただいているので、物流系の業務に必要な知識を会得してお客さまのみならず社会にも貢献していきたいと思っています。チームの体制の部分では、チームメンバーをどんどん増やしていきたいという思いがあるので、自分だけではなくチームメンバー一丸となって技術の底上げをし、チームの拡大化を図ってきたいと考えています。

大切なのは提案力とコミュニケーション力、それと傾聴力。

大切なのは提案力とコミュニケーション力、それと傾聴力。

情報システム2部 課長 2001年中途入社（入社20年）

どのような業務を行っているか
お客さまの会社で使われているシステムの開発に携わっています。具体的には、お客さまの要件を整理し、プログラムを作成し、納品するといった仕事です。現在のクライアントは、流通系のお客さまです。
どのような業務を行っているか
お客さまの会社で使われているシステムの開発に携わっています。具体的には、お客さまの要件を整理し、プログラムを作成し、納品するといった仕事です。現在のクライアントは、流通系のお客さまです。
これまでのキャリア
①大手携帯電話会社
家電量販店などの店頭では、販売員がタブレットを使って、様々なサービスを提案しています。タブレットには、新規加入者の登録業務や、サービスの変更業務などが行えるアプリケーションがインストールされています。それらのアプリケーションを作っていました。販売員と顧客が一緒にタブレットを見ながら操作するので、画面のレイアウトや操作性には特に要望が厳しい仕事でした。

②大手ケーブルテレビ会社
加入している顧客の個人情報や利用料金などの情報を、関連するシステムに連携させる機能を作っていました。顧客の目には触れない機能だったのですが、この機能が不具合を起こすと、顧客のサービスが予定日に使用できないといった問題に発展するため、緊張感のある仕事でした。
仕事の難しさ・やりがい
「働きながら時間を作る」ということに、難しさと重要性を実感しています。現在、大半の仕事は、企業から仕事を請け負う大手システムインテグレーター傘下で、システム開発を行っています。システム開発の現場では、多くのライバル企業が働いており、その中で勝ち残っていく為には差別化が必須になります。大抵のお客様は、「契約上の作業以外にも実は改善したいところがある」という要望を持っているそうです。そういったお客様と会話するチャンスを逃さないためにも、「働きながら自分たちの時間」を作っていきたいと思います。

システム開発を行う中で、大手システムインテグレーターや、ソフトウェア開発ベンダー会社と共に仕事をしていくなかで、自分の知らないことを経験し、次の仕事に活かせるところに、仕事のやりがいを感じます。
今後チャレンジしたいこと
最近、製造業や販売業といった他業種の経営者と交流を持つ機会を設けて頂き、中小企業の経営者からは、IT化があまり進んでいない話や、導入しているが使い勝手が良くないという話を伺いました。今後は、そういった企業からの仕事を我々の会社で引き受けて、満足して頂けるようなIT化を実現していきたいと考えています。

お客さまのご要望をしっかり聞き、常に最適解の提案を。

お客さまのご要望をしっかり聞き、常に最適解の提案を。

情報システム2部 主任 2014年新卒入社（8年目）

どのような業務を行っているか
大手ケーブルテレビの社内システムを担当しています。ユーザーがサービスに加入する際の記入漏れがあった場合の不備管理システムの開発と保守に携わっています。実際にプログラミングをし、動作テストを経てリリースするといった一連の流れを基本的に担当しています。
どのような業務を行っているか
大手ケーブルテレビの社内システムを担当しています。ユーザーがサービスに加入する際の記入漏れがあった場合の不備管理システムの開発と保守に携わっています。実際にプログラミングをし、動作テストを経てリリースするといった一連の流れを基本的に担当しています。
これまでのキャリア
開発と保守に概括的に分類することができますが、開発はユーザーからの要望をまとめてつくってシステム化していきます。一方、保守・運用はつくったものを実際に提供し、システムが動作している間の障害に対応をしていきます。入社時にどちらを選択したいかという会社からのヒアリングがあり、早い段階で開発に慣れておきたかったということもあり、開発がやりたいという希望を出しました。それが叶って、入社1年目から現在までずっと開発を担当しています。
仕事の難しさ・やりがい
この業界は理系が多いイメージがあり、プログラミング能力がメインかと思われているかもしれません。しかし、要件を固めていくという工程では、人と人との会話をする能力、つまりコミュニケーション能力がプログラミングスキルより重要視されます。実際に仕事をする中で、お客さまと会話をするときになかなか自分の思いを表現するのが難しく、認識齟齬が起こることが多々ありました。先輩やお客さまとのやりとりを1往復でばっちりと意思疎通ができたときやシステムが出来上がったときとかプログラミングができてテストもバッチリ通ったとき「やったぞ！！」と心の中でガッツポーズをします。
今後チャレンジしたいこと
ユーザ+H67ー（実際に使用される方）から要件をお聞きする際に、お客さまの立場に立って実際に使う場面を想定した提案をしていきたいです。また、コロナ禍でテレワークということもあり、運動不足に陥っているので、会社が新たに導入した「社交レッチ」というプログラミングに参加して運動不足の解消のみならず社内交流をしていきたいです。

インフラエンジニア職

意思疎通をコントロールし、業務の確実性を高めていく。

意思疎通をコントロールし、業務の確実性を高めていく。

情報システム3部 主任 2016年新卒入社（入社6年目）

どのような業務を行っているか
銀行系のサーバー運用保守を担当しています。全国の銀行員が使うパソコンのセキュリティメンテナンスや、パソコンにログインする時のユーザーアカウントを管理するサーバーの保守を行なっています。
どのような業務を行っているか
銀行系のサーバー運用保守を担当しています。全国の銀行員が使うパソコンのセキュリティメンテナンスや、パソコンにログインする時のユーザーアカウントを管理するサーバーの保守を行なっています。
これまでのキャリア
新卒入社後、6月に配属されてからずっと同じクライアントでインフラの業務を行なっており、入社4年目で主任に任命されました。入社時のチームメンバーは4人でしたが、現在では案件や規模が大きくなり配下に12名ほど抱えています。
仕事の難しさ・やりがい
一気にチームメンバーが増えた一方、案件やスケジュールに追われている中での意思疎通のコントロールに難しさを感じています。報連相の徹底を伝えてはいますが、やはり個人によって報告すべき基準というものが異なるので、事後発覚することが何回もあり、すぐにルール化できないというもどかしさを痛感しています。運用保守においては「やりがい」を明確に言語化できるかといったらそうではありません。開発などではゴールがありますが、運用保守はリリース後の不具合の修正やサーバー障害の対応など延々と作業が続いていくので達成感は一瞬ですが、忙しさがやりがいにつながっているのは事実です。忙しい中でも「次はこうしよう」と改善点を模索することは日々できるので、これが自分の成長につながっていると感じています。
今後チャレンジしたいこと
3部の中では1番部下を持っているので、いかに部下を成長させられるかということを管理者の視点から俯瞰して捉えるようにチャレンジをしているところです。プライベートでは、絵を描くことが好きで中高大学まで絵やデザインに関係する部活や学部に入っていましたが、仕事に追われて絵を描く時間がありませんでした。今後はおうち時間を利用して絵を描く時間を取りたいと考えています。仕事でも設計書を作る時に図を起こしたりすることが多々あるのでそういう時に自分の「好き」を活かしていきたいです。

営業職

全体を俯瞰できるチームの司令塔に。

営業部 一般職 2019年中途採用（入社2年8ヶ月）

どのような業務を行っているか
現在、営業部で携わっている業務は、自社のエンジニアが参画する案件獲得を目的とした大手SIベンダー企業の新規開拓とルート営業です。また、最近では採用業務にも従事していて、主に新卒採用向けの会社説明会の開催や人材会社・就職エージェント会社とのコーディネイト業務だけでなく、学生との面接も担当しています。
どのような業務を行っているか
現在、営業部で携わっている業務は、自社のエンジニアが参画する案件獲得を目的とした大手SIベンダー企業の新規開拓とルート営業です。また、最近では採用業務にも従事していて、主に新卒採用向けの会社説明会の開催や人材会社・就職エージェント会社とのコーディネイト業務だけでなく、学生との面接も担当しています。
これまでのキャリア
入社後からビジネスパートナーの新規獲得をメインに行っており、これまで数百社への営業実績があります。現在はビジネスパートナー拡大のみならず、大手SIベンダー企業の獲得にも力を入れています。案件を獲得したらそれで終わりではなく、案件参画後もコーディネーターとして社内で調整業務もしています。
仕事の難しさ・やりがい
新規でベンダーを開拓して、そこに新しく参入をしていくということは競合他社が多い中では茨の道かもしれません。ただ単にエンジニアを案件に参画させるのではなく、各部門の目標やエンジニア個人の目標や希望・要望を加味しながら、お客さまと社内とのバランスをうまく取りながらの営業に難しさを感じることがあります。スムーズに契約が取れるということはほぼないので、契約がとれた時の達成感やお客さまから感謝の言葉をいただいた時が最も「やりがい」を実感する瞬間です。また、採用にも携わっている中で経営陣と直接話をする機会を多くいただいており、そこで得られる経験は他社の同年代の営業に比べると今後のキャリアアップにつなげられるのではないかと感じています。
今後チャレンジしたいこと
既存の業務においてビジネスパートナーの新規獲得を含め、現場を一つでも多く作っていきたいと考えています。また、新たな営業商品の獲得を通して、新しいビジネスの分野に飛び込むことで、売り上げや利益の向上を図り、ゆくゆくは営業部員数を増やして営業部自体の拡大を目指しています。

Mission

Mission

目の前のお客さまに寄り添い、
耳を傾け、未来を共創する。

この業界は日々目まぐるしく技術がアップデートされています。チームメンバー同士で切磋琢磨し、真剣にそして時に楽しく学びを深めながら試行錯誤を繰り返して、挑戦・達成したその先には「成長」と「成功」が待っています。だからこそ仕事と学びは楽しい。

Vision

Vision

一人だと時に限界を感じることが
あるけれど、チームなら
共通のゴールに向かって
協力しながら倍速で成長し合える。

ニューノーマルがスタンダードになり、物理的に会うことはできなくなってもチームメンバーとの共働はリアルの頃とまったく変わらず、120%の力を発揮できるようなチーム環境が整っています。チャット機能やzoomなどで画面共有しながら先輩たちにプログラムや設計書とかチェックなど、サポート体制は万全。株式会社システムフォースでは、チームで協力しながら「お客さまに対する貢献」を達成し、仕事にやりがいを見出しながら成長できるはずです。

Work Style

Work Style

ワークライフ
バランス

残業時間軽減の取り組みとして、時間単位の有休休暇と勤務間インターバル制度（夜間作業などで深夜になった場合には、翌日の出勤時間を調整可能）を導入。

GW特別休暇。夏季特別休暇。年末年始特別休暇の支給があり、有休化推進も行っているため、プライベートの時間を大切にできます。

入社後に福利厚生の一環として、団体保険加入（会社が全額負担）し、入院・手術をされた社員をサポートいたします。

Future

Future

スキルアップ /
キャリアアップ

外部研修（IT技術アップ講座、ビジネス力アップ講座）。外部研修は、若手から管理職まで細かくレベル分けがしてあります。IT技術アップ研修は、インフラ構築からアプリケーション開発までさまざまなカリキュラムが用意されています。一方、ビジネス力アップ講座は、傾聴力・質問力アップ、タイムマネジメント、目標設定能力のアップ、プロジェクトマネージャー向けの研修が用意されています。

サブリーダー向け、現場リーダ向け、管理職向けの社内勉強会が月2回開催されます。マネジメントや社員との接し方などといったテーマを設定して参加者全員でディスカッションしていきます。その中で、事例を分析、議論し、「システムフォースのマネージャ」としてあるべき姿を皆でシェアし、マネージャとしての意識を合わせます。

募集職種

  • 新卒採用
  • 中途採用

システムフォースでは、プログラマーとインフラエンジニアの２職種を募集しております。上流工程から開発／構築、運用保守まで、すべてのフェーズが経験可能です。チームでプロジェクトに参加するので、新入社員もスタートしやすい環境ですので、ぜひご応募ください。

System engineer

システムエンジニア

ソフトウェア開発業務
要件定義、設計書の作成、プログラミング、テストなど
※第二新卒も歓迎

Infrastructure engineer

インフラエンジニア

サーバの設計、構築、運用業務
要件定義、設計書の作成、構築、テストなど
※第二新卒も歓迎

初任給
大卒・短大卒・専門卒
月給
大卒：　初任給：　220,000円
短大卒：　初任給：　210,000円
専門卒：　初任給：　210,000円
※各種手当を含む
勤務地
品川、上石神井、霞ヶ関、勝どき、お台場など
※担当プロジェクトにより変更有り
雇用形態
正社員
休日・休暇
完全週休2日制(土日), 祝日, 年末年始休暇, 夏期休暇, 慶弔休暇, 有給休暇
昇給
年1 回 (4月)
待遇・福利厚生
交通費は上限30,000円まで支給
社会保険(厚生年金・健保・雇用)完備
団体定期保険 (全額会社負担)
時間外手当全額支給
住宅手当 20,000 ～ 25,000円
家族手当 　配偶者/15,000円 子/5,000円
資格取得支援　年間60,000と取得費用を支給
待遇・福利厚生
年 1 回 健康診断
全国提携保養所あり
各種イベント　歓迎会や社員旅行など
採用予定人数
6名

応募資格

前向きで向上心があり、新しいことにも臆することなく挑戦できるチャレンジ精神がある方。働くことが好きで楽しみながら仕事をしたい人。お客さまのご要望やニーズを理解し、適切な提案を行うためにもコミュニケーション能力を重視します。また、チーム単位で業務を行うため、元気で明るく、協調性があり、率先垂範型のリーダーシップでチームを引っ張っていける方を求めています。上流工程にチャレンジしてみたい方や一貫してシステム開発を行いたい方、インフラとシステムエンジニアの2つの職種を経験したい方もぜひご応募ください。

  • 資格 ：大学、短大、高専、専修学校の卒業　※IT関連学科　尚可
  • 条件 ：コミュニケーション能力。
    協調性があり、元気で明るく、健康的な学生を求む

※ポジティブで向上心があり、働くことが好きで楽しみながら仕事をしたい方

システムフォースでは、システムエンジニア（Web、オープン、汎用）、
インフラエンジニアの正社員、契約社員を募集しております。

System engineer

システムエンジニア

プロジェクトやチームの管理、またプログラム仕様書やソフトウェアの設計書などの作成。
IT実務経験が1年以上ある方
※第二新卒も歓迎 ４０歳未満の方

Infrastructure engineer

インフラエンジニア

サーバーやネットワーク全体といったインフラの設計、構築、運用業務。
IT実務経験が1年以上ある方
※第二新卒も歓迎 ４０歳未満の方

月給
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。
モデル年収例
年収　465万/28歳　PG職　経歴5年／OPEN系
年収　530万/33歳　SE職　経歴8年／WEB系
年収　615万/38歳　SE職　経歴16年／WEB系、リーダ経験あり
勤務地
東京都内
※担当プロジェクトにより変更有り
雇用形態
正社員、契約社員
※契約社員からの社員登用の実績あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日), 祝日, 年末年始休暇, 夏期休暇, 慶弔休暇, 有給休暇
※担当プロジェクトによる
昇給
年1 回 (4月)
待遇・福利厚生
交通費は上限30,000円まで支給
社会保険(厚生年金・健保・雇用)完備
団体定期保険 (全額会社負担)
時間外手当全額支給
住宅手当 20,000 ～ 25,000円
家族手当 　配偶者/15,000円 子/5,000円
資格取得支援　年間60,000と取得費用を支給
待遇・福利厚生
年 1 回 健康診断
全国提携保養所あり
各種イベント　歓迎会や社員旅行など

応募資格

前向きで向上心があり、新しいことにも臆することなく挑戦できるチャレンジ精神がある方。働くことが好きで楽しみながら仕事をしたい人。お客さまのご要望やニーズを理解し、適切な提案を行うためにもコミュニケーション能力を重視します。また、チーム単位で業務を行うため、元気で明るく、協調性があり、率先垂範型のリーダーシップでチームを引っ張っていける方を求めています。上流工程にチャレンジしてみたい方や一貫してシステム開発を行いたい方、インフラとシステムエンジニアの2つの職種を経験したい方もぜひご応募ください。

  • 資格 ：IT実務経験が1年以上ある方※第二新卒も歓迎
    ４０歳未満の方
  • 条件 ：コミュニケーション能力。
    協調性があり、元気で明るく、健康的な学生を求む

※テクニカルスキルは、必要ですが、その前にお客様の期待や要望を理解し、 理解した内容とシステム化内容を確実にお客様に伝えてお互い納得してからシステム開発を行います。 そのため、弊社ではコミュニケーション能力が必須となります。

  • あれば活かせるスキル ：
    Web系：JAVA、PHP、TypeScript、js系、Python、C#、.Net
    DB・サーバ：Linux、Unix、Oracle、SQLServer

採用の流れ

  • 1

    エントリー

  • 2

    会社説明会

  • 3

    1次選考

  • 4

    2次選考

  • 5

    内定

※ご応募から内定までは1～3週間程度を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

入社後の流れ

  • 入社

    入社日に、諸々の手続きを行います。

  • 社外研修

    （ 2ヶ月程 ）

    会社員として必要なマナーやプログラミングについて研修していただきます。

  • 配属決定

    適性を考慮して配属を決めます。勤務先は当社オフィスまたはプロジェクト先（都内及び関東近辺)となります。

提出書類

  • 履歴書、自己紹介書
  • またはエントリーシート

採用の流れ

  • 1

    エントリー

  • 2

    書類選考

  • 3

    1次選考

  • 4

    2次選考

  • 5

    内定

※ご応募から内定までは1～3週間程度を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

入社後の流れ

  • 入社

    内定者が入社するまでの諸々の手続きや、入社時期の調整を行います。

  • 配属決定

    適性を考慮して配属を決めます。勤務先は当社オフィスまたはプロジェクト先（都内及び関東近辺)となります。

提出書類

  • 履歴書、職務経歴書
  • スキルシート